Cách tính năng suất lao động như thế nào là chính xác nhất, chính là câu hỏi thường được đề cập và đặt ra từ phía doanh nghiệp để góp phần tối ưu hóa trong việc đưa ra những tính toán, nghiên cứu để công việc đạt năng suất cao nhất. Vậy năng suất lao động là gì? Cách tính năng suất lao động như thế nào? Bài viết dưới đây chúng tôi sẽ cung cấp đầy đủ và chi tiết nhất, hãy cùng nhau tìm hiểu nhé!
Những điều xoay quanh năng suất lao động
Khái niệm năng suất
Trước khi chúng ta bước đến tìm hiểu cách tính năng suất lao động thì bạn cũng nên biết được năng suất là gì đúng không nào? Năng suất chính là một khái niệm thường xuyên được dùng để hướng đến một mối quan hệ giữa sản phẩm được sản xuất hay sản lượng đó.
Hiểu đơn giản hơn thì năng suất sẽ được đo lường bằng một số yếu tố đầu ra so với các yếu tố đầu vào. Trong đó thì kết quả của đầu ra sẽ có thể kể đến chính là giá trị gia tăng hoặc sản phẩm, thời gian hay năng lượng,… Dễ thấy nhất thì năng suất chính là yếu tố quan trọng nhất quyết định tốc độ tăng trưởng của cuộc sống.
Năng suất lao động là gì?
Vậy năng suất lao động là gì? Theo thước đo năng suất được đánh giá phổ biến nhất chính là năng suất lao động. Năng suất lao động là giá trị mà hàng hóa và dịch vụ được sản xuất ra trong một khoảng thời gian nhất định. Nó sẽ được tiến hành chia theo số giờ lao động được sử dụng để sản xuất ra sản phẩm.
Cách tính năng suất lao động
Cách tính năng suất lao động theo lượng sản phẩm
Đầu tiên để hiểu theo một cách đơn giản nhất thì phương pháp này nhằm đo lường khối lượng hàng hóa theo đơn vị vốn có của nó. Chẳng hạn như nông sản sẽ được đo bằng tấn, kg hoặc bao. Hay các mặt hành như điện tử sẽ được đo bằng chiếc, cái, … Trong cách tính năng suất lao động theo hiện vật ta cũng sẽ có hai cách: tính theo năng suất trung bình hoặc là tính theo năng suất sản phẩm cận biên.
Điểm mạnh của phương pháp này chính là sẽ theo hiện vật mà thể hiện mức năng suất lao động của nó một cách cụ thể nhất, không chịu bất kỳ tác động nào của giá. Chính vì thế mà chúng ta sẽ dễ dàng trong việc so sánh năng suất lao động giữa các doanh nghiệp, các nền kinh tế khác nhau khi cùng sản xuất tương đồng sản phẩm.
Tuy nhiên cách làm này cũng tồn tại một số điểm yếu cần lưu ý. Cụ thể cách làm này không thể áp dụng đối với tất cả các loại sản phẩm. Điều này sẽ không phù hợp với các nền kinh tế thị trường rộng lớn như hiện nay.
Cách tính năng suất theo doanh thu của sản phẩm
Ngoài cách tính năng suất lao động theo hiện vật thì chúng ta còn có thể tính theo sản phẩm doanh thu. Đây là phương pháp tính năng suất theo tỷ lệ trên tổng giá trị của sản phẩm khi chúng được quy về đơn vị tiền tệ hiện đang được lưu thông trên tổng số tất cả lao động.
Cách tính năng suất lao động này cũng sẽ được phân chia thành hai phương pháp tính cụ thể hơn là tính theo tổng giá trị doanh thu cận biên và tính theo tổng giá trị doanh thu bình quân của doanh nghiệp. Ưu điểm của phương pháp này chính là khá đơn giản, dễ dàng trong việc đo lường cũng như có thể áp dụng được hầu hết cho các loại sản phẩm của doanh nghiệp, vô cùng phù hợp với thị trường hiện nay.
Nhược điểm tồn tại của phương pháp này chính là biểu hiện mức năng suất lao động một cách không được chi tiết, cụ thể và chịu ảnh hưởng khá lớn của yếu tố giá cả. Chính vì vậy mà khi sử dụng cách này bạn có thể khó khăn trong việc so sánh mức năng suất lao động giữa các doanh nghiệp.
Thậm chí mức độ chính xác của phương pháp này khi so sánh với năng suất lao động của một doanh nghiệp vào các mốc thời gian nhất định cũng không được đánh giá là chính xác hoàn toàn.
Sự quan trọng của việc đo lường năng suất lao động
Vậy bạn có bao giờ thắc mắc rằng lý do tại sao chúng ta phải tăng năng suất lao động trong khi tất cả các doanh nghiệp hiện đều đề cao vấn đề này hay không?
Điều thứ nhất chính là việc đo lường này sẽ giúp cho doanh nghiệp dễ dàng kiểm soát và quản lý một cách chặt chẽ hiệu quả làm việc của từng công nhân, thậm chí là của cả một doanh nghiệp cụ thể trong từng ngành nghề, từng lĩnh vực.
Yếu tố thứ hai là việc đo lường như một cơ hội để các doanh nghiệp có thể tiến hành so sánh được mức độ cạnh tranh cụ thể giữa các ngành nghề, các đơn vị hay các lĩnh vực khác nhau. Từ đó có thể đưa ra phương án để thay đổi, phát triển, thúc đẩy mạnh mẽ việc gia tăng năng suất.
Cuối cùng là đo lường năng suất chính là một trong nhiều yếu tố bắt buộc phải có đối với các doanh nghiệp. Để có thể đề xuất chế độ đãi ngộ với nhân viên của doanh nghiệp một cách công bằng và khách quan nhất cũng như việc xử phạt khi làm chậm tiến độ của công việc.
Bài viết trên đây đã cung cấp một số thông tin về cách tính năng suất lao động như thế nào cũng như những điều xoay quanh năng suất lao động. Hy vọng sự chia sẻ của chúng tôi đã giúp ích rất nhiều cho bạn, đặc biệt trong việc tính toán, nghiên cứu trong công việc, trong học tập một cách hiệu quả và đạt năng suất cao nhất.